Wir haben kürzlich Level 3 auf der Social Enterprise Performance Ladder (PSO) erreicht und darauf sind wir stolz! Der PSO ist das wissenschaftlich fundierte Messinstrument und Gütesiegel von TNO, das den Grad des Social Entrepreneurship objektiv misst und sichtbar macht. Die unabhängige Bewertung durch eine zertifizierende Institution zeigt, dass Ecotap arbeitsmarktfernen Menschen eine qualitativ hochwertige Beschäftigung bietet.

Inklusive Arbeitgeber

Ziel der PSO ist es, mehr Menschen mit einer schwachen Arbeitsmarktposition zu helfen, auf nachhaltige und qualitativ hochwertige Weise Arbeit zu finden. Wir tun dies nicht nur, indem wir Arbeitsplätze in unserer eigenen Organisation erleichtern, sondern auch, indem wir unsere Lieferanten und Auftragnehmer ermutigen, sich für soziales Unternehmertum zu engagieren. Wir entscheiden uns bewusst dafür, Produkte oder Dienstleistungen von SW-Unternehmen und/oder anderen PSO-zertifizierten Organisationen zu kaufen. Dies wird auch als Kettenstimulation bezeichnet. Indem wir es mehr Organisationen ermöglichen, ihre Geschäfte auf sozialere Weise zu tätigen, werden wir gemeinsam zu einer integrativeren Gesellschaft heranwachsen.

Stufen der PSO Performance Ladder

Das PSO-Qualitätszeichen hat vier Leistungsstufen: Aspirant-Status, Step 1, Step 2 und Step 3. Die Idee hinter dem Step-Ansatz ist, dass Organisationen auf der PSO-Leistungsleiter wachsen können, indem sie gefährdeten Menschen auf nachhaltige Weise mehr Beschäftigung bieten. Gruppen in unserer Gesellschaft.