Sales Manager

Werkzaamheden:

De Sales Manager is verantwoordelijk voor (een deel van het) verkooptraject binnen het bedrijf en geeft leiding aan het team van verkoopmedewerkers. Naast het opstellen van een verkoopplan, speelt een Sales Manager effectief in op de wensen en behoeften van de klant. Het doel van deze functie is dus om de verkoopactiviteiten af te stemmen op de klantbehoefte en de ontwikkelingen in de markt, om zo de commerciële resultaten van het bedrijf te optimaliseren.

Doel van de functie

Het aansturen en coördineren van onze verkoopafdeling met als doel het realiseren van de gestelde omzetdoelstellingen voor Nederland en Export.

Organisatorische positie

De Salesmanager rapporteert rechtstreeks aan de CEO en ontvangt van deze operationele aanwijzingen.

Hoofdactiviteiten / Verantwoordelijkheden

• Het team van verkoopmedewerkers aansturen en motiveren
• Sterke en zwakke punten van het verkoopteam identificeren
• Ontwikkelingen in de markt analyseren en marktonderzoek coördineren
• Verkoopplan met targets opstellen op basis van marktonderzoek
• Verkoopinitiatieven, -strategieën en –projecten ontwikkelen en vervolgens implementeren
• Duurzame klantrelaties opbouwen en onderhouden
• Kwaliteit van de klantrelaties en de veranderende klantbehoeftes achterhalen
• Verkoopresultaten en klantwaardering terugkoppelen aan het management

Profiel van de functie

Kennis en vaardigheden:

• Commercieel inzicht
• Resultaatgerichtheid
• Klantgerichtheid
• Onderhandelingsvaardigheden
• Planning- en organisatievaardigheden
• Communicatieve vaardigheden
• Stressbestendigheid

Interesse?

Stuur je cv en motivatie t.a.v. Kees van Bergen.
Voor meer informatie over deze functie kun je ook telefonisch contact opnemen met Kees van Bergen onder nummer 0411 – 210 210.

– – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –

Verkoper

Werkzaamheden:

Het op telefonische wijze verkopen van laadproducten en onderhoudscontracten en alle daarbij behorende administratieve handelingen volgens onze interne procedures.

Doel van de functie

Realiseren van de gestelde omzetdoelstellingen voor Nederland en Export.

Organisatorische positie

De verkoopmedewerker Binnendienst rapporteert rechtstreeks aan de sales manager en ontvangt van deze operationele aanwijzingen.

Hoofdactiviteiten / Verantwoordelijkheden

• Acquisitie voor laadproducten en onderhoud
• Actieve acquisitie naar nieuwe afzetmogelijkheden
• Het in kaart brengen van prospecten
• Het registreren van de gegevens die benodigd zijn om zelfstandig de juiste offerte uit te brengen; het geven van advies en opvolgen van offertes
• Het op correcte wijze starten, volgen en bijhouden van de marketingprocedure
• Het closen van nieuwe klanten
• Het ontvangen van klanten
• Het versturen van documentatie e.d.
• Het bijhouden van agenda Buitendienst
• Deelnemen aan het noodzakelijke werkoverleg

Profiel van de functie

Kennis en vaardigheden:

• Minimaal MBO werk- , denk- en ervaringsniveau op commercieel gebied
• Goed kunnen werken met Office software, ERP software
• Geschoold in telefonische verkoop
• Uitstekende communicatieve vaardigheid in woord en geschrift
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Vaardigheid in Duits is een pre.

Specifieke functiekenmerken:

• Dienstverlenende, klantgerichte en klantvriendelijke instelling
• Een hoge mate van vasthoudendheid bij het binnenhalen van (mogelijke) nieuwe opdrachten
• Ordelijk en systematisch werken voor het accuraat verwerken van gegevens van diverse aard
• Resultaatgerichte, zelfstandige werker met duidelijk, eigen initiatief

Interesse?

Stuur je cv en motivatie t.a.v. Kees van Bergen.
Voor meer informatie over deze functie kun je ook telefonisch contact opnemen met Kees van Bergen onder nummer 0411 – 210 210.