Dire que nous, en tant qu’êtres humains, avons vécu des moments intéressants au cours des 2 dernières années est peut-être un euphémisme. En raison de la situation de Corona dans laquelle nous nous trouvons, nous voyons les tendances et les développements passer rapidement. Business, social, émotionnel, politique… il se passe beaucoup de choses. Et tandis que nous, comme probablement la plupart, sommes fatigués de parler de presque rien d’autre, il est difficile d’ignorer le fait que cette pandémie affecte également les choses qui comptent le plus pour nous, du point de vue commercial.
C’est pourquoi nous examinons aujourd’hui l’évolution de nos activités, en nous concentrant aujourd’hui sur (le comportement dans) la conduite des affaires.
Parce que là où le travail obligatoire à domicile à un rythme rapide a augmenté le taux d’acceptation de formes de travail plus hybrides, nous avons également constaté que les autoroutes suffisaient traditionnellement une fois les bureaux rouverts. Alors qu’est-ce que cela dit sur nous, nos moteurs d’affaires et notre paquet de souhaits ?

1.Entrepreneuriat durable versus voiture de leasing

Bien que beaucoup moins de kilomètres de location aient été effectués au cours des deux dernières années, la détermination qu’une voiture de société ne serait plus nécessaire est, bien sûr, erronée.
Nous constatons que les grandes organisations en particulier examinent leur flotte et les choix qu’elles y font à un rythme plus rapide. La plupart pensent que nous devons être plus durables. Dans le même temps, les employés ne sont vraiment pas encore prêts à laisser leur voiture de location (statut, commodité, appréciation) pour ce qu’elle est. Pas même s’ils commencent à faire un mélange différent entre le travail à domicile et au bureau/emplacement après la pandémie. Vous voyez VRAIMENT que les entreprises font de plus en plus souvent la transition vers la conduite électrique.

2.Budget mobilité au lieu d’une voiture de location fixe

Une deuxième variante, en plus de la voiture de location (électrique ou non) toujours très recherchée, est la hausse du budget mobilité.
Là où nous avons essayé pendant des années d’anticiper ce que devrait être la mobilité de l’avenir, nous assistons également à un changement dans ce domaine. Parce que le travail à domicile et le besoin de plus de flexibilité dans le travail s’étendent également au mode, à l’étendue et aux heures de déplacement. Et ce désir de durabilité se poursuit dans toute la société ; de plus en plus de gens VEULENT faire des choix plus écologiques. Et manger des kilomètres dans une voiture diesel ou essence convient de moins en moins.
Dans le contexte de cette flexibilité, nous voyons de plus en plus de possibilités qui sont réellement utilisées. De la constitution d’un parc de voitures utilisées par plusieurs personnes pour des déplacements professionnels, à l’association d’un remboursement et de sa propre voiture, avec un e-bike.
Il n’est pas surprenant que nous, Néerlandais, soyons toujours attachés à notre propre voiture de location, qui offre toute l’accessibilité, les commodités et la disponibilité. Les évolutions de la mobilité dépendent fortement des comportements et nécessitent une adaptabilité, ce qui ne se fera pas du jour au lendemain.
Ce que nous recherchons définitivement, c’est que la conduite électrique soit largement soutenue par les employés ET les employeurs, qui fournissent également de plus en plus de bonnes bornes de recharge au bureau. Nous avons écrit dans des blogs précédents sur les développements qui ont été étudiés dans les barrières que les gens rencontrent lors du choix de l’électricité.

Envisagez-vous de passer à l’électrique en tant qu’organisation et/ou voulez-vous vous assurer que votre personnel puisse recharger sa voiture électrique à tout moment ? Ou voulez-vous améliorer votre image de durabilité non seulement pour votre propre personnel, mais aussi pour les visiteurs ?
Nous aimerions entrer en contact avec vous pour des solutions de recharge d’entreprise!